Jakie jest bezrobocie w Polsce w czasie pandemii? Postaw na portal pracy i znajdź zatrudnienie mimo braku ofert

Nastały ciężkie i niepewne czasy, w których wiele firm nie radzi sobie z opłaceniem rachunków i myśli o zakończeniu działalności. Dla zwykłego pracownika również nie oznacza to nic dobrego – niedziałające firmy to przecież brak możliwości zatrudnienia i brak dochodów. Czy jednak podczas pandemii z pracą naprawdę jest aż tak źle? Owszem, niektóre zawody znacznie ucierpiały na konieczności zastosowania obostrzeń i radykalnych kroków gospodarczych. Jednak nadal są dziedziny, w których bardzo łatwo znaleźć zatrudnienie, trzeba tylko wiedzieć gdzie szukać…

Czy bezrobocie w czasie pandemii faktycznie wzrosło?

Niestety, całkowite zamknięcie niektórych branż spowodowało cięcia wśród kadry pracowników. Urzędy statystyczne zauważyły kilkuprocentowy wzrost ludzi bez zatrudnienia, co wiąże się oczywiście z utrudnieniami podczas poszukiwania atrakcyjnego stanowiska.

Jednak nie wszystkie branże ucierpiały znacząco. Niektóre działy, takie jak firmy marketingowe, przewozowe czy programistyczne nawet zyskały na popularności i rozszerzyły swoje strefy działania. Szukając propozycji pracy przez portal rekrutacyjny, zacznie łatwiej można także znaleźć odpowiednią ofertę w innej dziedzinie.

Które branże zyskały, a które straciły?

Przez pandemię, wiele firm znacznie utraciło źródła swojego utrzymania. Branże usługowe, związane z przygotowaniem i dystrybucją posiłków, organizacją imprez okolicznościowych czy udostępnianiem miejsc hotelowych najgorzej radzą sobie w czasie zarazy.

Portal z ofertami pracy mimo tego jest codziennie aktualizowany o nowe oferty. Do branż, którym obecny stan z pewnością służy można zaliczyć usługi pocztowe, rozwój stanowisk związanych z IT, prawem, a także internetową sprzedażą dóbr. Na brak zatrudnienia nie mogą również narzekać freelancerzy, którzy często otrzymują oferty dotyczące pracy na zasadzie umowy o dzieło.

Gdzie najlepiej szukać propozycji pracy?

Jeśli chodzi o miejsca, w których najlepiej znaleźć zatrudnienie, lepiej wykorzystać zaawansowane platformy rekrutacyjne. Portal pracy umożliwi nawiązanie kontaktu między osobą zainteresowaną danym stanowiskiem a przedsiębiorstwem, które poszukuje odpowiednich ludzi na swoje stanowisko.

Na takiej platformie znajduje się znacznie więcej propozycji współpracy niż na internetowych witrynach ogłoszeniowych. Dodatkowo, w przypadku usług HR, każda z ofert jest weryfikowana pod kątem wiarygodności, nie ma więc możliwości wzięcia udziału w fałszywie skonstruowanym procesie rekrutacji.

To również miejsce, w którym pracodawcy mogą znacznie ograniczyć koszty przeznaczone na poszukiwanie pracowników. Wstępnej selekcji i dopasowania kandydatów do wymagań dokonują administratorzy serwisu, co znacznie przyspiesza całą procedurę.