Jak działa profesjonalny portal rekrutacyjny?

W wielu przedsiębiorstwach coraz popularniejszą metoda w procesie rekrutacji jest wykorzystywanie portalu rekrutacyjnego. Portal pracy, jest przeznaczony do gromadzenia i przechowywania danych kandydatów do pracy. Dział HR w firmie wykorzystując mechanizmy działające online może znacznie skrócić i ułatwić sobie całą procedurę znalezienia odpowiedniego pracownika.

Portal rekrutacyjny jest szczególnie dobrym rozwiązaniem w aktualnym stanie rzeczy, czyli przy panującej pandemii. Ogranicza do kluczowych działań interpersonalnych kontakty poprzez działania zdalne. To ważne, gdy kandydaci poszukujący pracy głównie w tym celu wykorzystują internet.

Jak działa portal pracy?

Osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie pracowników w firmie dzięki odpowiedniej aplikacji ma możliwość uzyskania CV, dokumentów rekrutacyjnych i danych kandydatów, którzy są zarejestrowani w bazie danych portalu. To pozwala zawęzić poszukiwania i nie czekać na spływ CV do działu kadr. Można dzięki temu znacznie skrócić czas rekrutacji oraz znaleźć jak najodpowiedniejszego kandydata.

Z drugiej strony pracodawca ma możliwość zamieszczenia swojej oferty, a ta dzięki profesjonalnym rekruterom z portalu trafi do wyselekcjonowanych kandydatów. Jest to prosty sposób na wstępną selekcję, a także na zaplanowanie całej procedury rekrutacyjnej.

Jakie korzyści z wykorzystania takiego systemu rekrutacji?

Z całą pewnością korzystanie z tego systemu daje dużą oszczędność czasu. Pozwala na częściową automatyzacje długiego i dość żmudnego procesu, jakim jest pozyskanie dobrego pracownika. Po takiej selekcji przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych staje się czysta formalnością bez większego ryzyka na zatrudnienie nieodpowiedniej osoby.

Profesjonalny portal pracy zawiera uporządkowane informacje, do których pracodawca ma łatwy dostęp. Ważne jest to, szczególnie wówczas, gdy poszukiwani są pracownicy na specjalistyczne stanowiska.

Portal pracy dla szukającego pracy

Osoby poszukujące pracy najczęściej korzystają z portali ogłoszeniowych. Jednakże znalezienie odpowiedniego pracodawcy jest równie trudne, co w przypadku szukania pracownika. Portal pracy ukierunkowany jest na łączenie kandydatów o określonych kwalifikacjach z potencjalnymi pracodawcami. Patrząc, więc z tej perspektywy można śmiało powiedzieć, że nowoczesne rozwiązanie, jakim jest portal pracy online ułatwia również kandydatom szukanie pracy.

Warto tu nadmienić, że prowadzący taki portal ludzie są zazwyczaj wykwalifikowanymi rekruterami, co przekłada się na profesjonalne dopasowanie kandydatów na dane stanowisko do oferującego takie zatrudnienie pracodawcy.